Direito, perguntado por Gabimedeiros55591, 1 ano atrás

Com fundamento nas disposições da CLT, em relação ao contrato de trabalho por prazo determinado analise as afirmações abaixo: I- O contrato de experiência não poderá exceder a dois anos, sendo vedada a sua prorrogação por período superior a noventa dias.II- O contrato de trabalho por prazo determinado, para manter a sua qualidade, deverá ser prorrogado sempre trinta dias antes do seu término.III- O contrato de trabalho por prazo determinado pode ser prorrogado, tácita ou expressamente, por no máximo três vezes.IV- O contrato de trabalho por prazo determinado pode ser celebrado livremente pelas partes, para qualquer tipo de atividade empresarial. Marque a alternativa correta: Apenas as afirmações I, II e III estão corretas. Apenas a informação IV está correta. Apenas as afirmações II e IV estão corretas. Apenas as afirmações I, II e IV estão corretas. Nenhuma das afirmações estão corretas.

Soluções para a tarefa

Respondido por adrian78956
3
letra b e a resposta
Respondido por maysilva270295
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Resposta:

Renovado por mais de uma vez, o contrato por prazo determinado se torna indeterminado.

Explicação:

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