Com base nos estudos realizados na disciplina, verifica-se que da mesma forma que existe uma preocupação com a empresa e com a produção, precisamos direcionar esforços para aqueles que fazem o negócio funcionar e prosperar. Por mais que as tecnologias tenham avançado, ainda hoje as pessoas são as “ferramentas” de qualquer organização. MIYATAKE, Anderson Katsumi ; MAZZEI, Bianca Burdini; PARDO, Paulo. Empreendedorismo. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2019. Em relação ao Plano de Recursos Humanos analise as afirmativas: I. Recrutamento, Seleção, Análise e Descrição do cargo. II. Socialização e Progressão de Carreira. III. Layout, Socialização e Remuneração. IV. Produtos, Treinamento e Desenvolvimento de Equipes. É correto o que se afirma em:
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A alternativa correta da questão é a alternativa I: Recrutamento, Seleção, Análise e Descrição do cargo.
O Plano de Recursos Humanos contempla essas atividades e ainda outras, todas pertencentes aos subsistemas de RH.
É importante que as empresas trabalhem como um bom Plano de Recursos Humanos, para que ela seja bem sucedida em suas atividades estratégicas, uma vez que as pessoas são o principal recurso de uma organização.
Realizando esse Plano de Recursos, será mais fácil atingir os objetivos e metas organizacionais que foram estipulados.
Espero ter ajudado!
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