Administração, perguntado por kaka1236, 1 ano atrás

Com base nos estudos realizados até agora no que diz respeito aos direitos dos trabalhadores, assinale a alternativa correta:

Quando o empregador demitir o trabalhador sem que lhe seja dado o aviso prévio com a antecedência prevista legalmente, deverá indenizar o trabalhador, pagando a quantia correspondente ao prazo do aviso.

O pagamento do décimo terceiro salário pode ser dividido em 3 parcelas, sendo que a primeira deve ser paga até o dia 20 de novembro, a segunda até o dia 10 de dezembro e a terceira até o dia 23 de dezembro. 

A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá 50 (cinqüenta) horas semanais e 10 (dez) horas diárias.

As férias são um direito constitucional do trabalhador ao qual ele terá direito após cada período de 18 meses de trabalho. 

Salário e remuneração têm o mesmo significado, ou seja, é o conjunto de prestações fornecidas diretamente ao trabalhador pelo empregador em decorrência do contrato de trabalho.

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Respondido por lucasoliveira451
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Quando o empregador demitir o trabalhador sem que lhe seja dado o aviso prévio com a antecedência prevista legalmente, deverá indenizar o trabalhador, pagando a quantia correspondente ao prazo do aviso.
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