Contabilidade, perguntado por marciafcmiranda, 1 ano atrás

com base nos estudos de liderança realizados até o momento, podera se afirmar

Soluções para a tarefa

Respondido por pedrosaw
16
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Respondido por caroolinecorrea
4
  • O restante da sua pergunta está na primeira imagem anexo.

Resposta: D) Levando-se em conta uma abordagem abrangente do fenômeno, a busca da liderança  eficaz leva em consideração, entre outros fatores, as características do ambiente e da tarefa.

Explicação:

Uma liderança eficaz baseia-se em cinco aspectos:

1) Empatia: diz respeito a compreender a situação sob o ponto de vista de outra pessoa, que ode ser o subordinado, o supervisor, etc. Consiste em colocar-se no lugar do outro e analisar a situações sobre outro ponto de vista.

2) Valorizar a cultura: está relacionado a valorizar a cultura organizacional da empresa onde se trabalha, ou então, instituir uma que que seja benéfica a equipe e seguida pelos colaboradores do setor.

3) Inteligência Emocional: É uma das tarefas mais difíceis da liderança. Pois, consiste em agir com racionalidade e consciência em momentos de tensão, compreendendo os sentimentos dos outros e os próprios sentimentos.

4)  Foco no Planejamento e na Execução: significa realizar as tarefas de maneira correta, fazendo bom uso dos dados, informações e tecnologias disponíveis, a fim de atingir a meta e ter excelência profissional.

5) Construção de Equipes de Excelência: está relacionado a seleção de profissionais com aspectos individuais para complementarem a equipem, mas que saibam trabalhar em grupo e conciliar suas diferenças pelo bem maior.

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