Com base no capítulo “Mapeamento e desdobramentos da gestão por competências”. O tripé CHA em cada pessoa segundo Gramigna (2007), refere-se:
Instrumento de quantificação, de avaliação e expectativas em relação ao avaliado.
Instrumento de quantificação em relação a escala volátil e o organograma.
Ao tripé conhecimento, habilidade e atitude. Além, de instrumento de quantificação.
A escala de seis pontos, em que se aloca uma pessoa em uma dessas posições.
Conhecimento, altivez e determinação. Além, de instrumento de avaliação.
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Ao tripé conhecimento, habilidade e atitude. Além, de instrumento de quantificação.
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