Question

Com base nas discussões propostas até o momento, compreendemos que a área de RH passou por mudanças significativas, principalmente, nas últimas décadas. São modificações que geram discussões e dividem opiniões de profissionais e estudiosos da área, mas que detém como premissa comum: a necessidade de reconhecimento do potencial de cada pessoa do contexto organizacional. Diante disso, Chiavenato (2010) diz que o RH assume um novo papel nas organizações e para os seus colaboradores. CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro Elsevier, 2010. Diante deste contexto, analise as afirmativas seguintes. I. O RH possui um intuito de assessoria. II. O RH deixa de se limitar a ser um departamento de atividades operacionais. III. O RH passa a atuar como uma atividade de staff, dando suporte aos gerentes de linha. IV. Orienta os gerentes a respeito das políticas e procedimentos adotados pela organização. Está correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: I e II, apenas. Alternativa 3: III e IV, apenas. Alternativa 4: II, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 4: II, III e IV, apenas

Explicação:

Página 28 e 29 do livro gestão de competências

Onde Chiavenato (2010), descreve apenas as afirmações II, III e IV.

Quem defende a afirmação I é Maximiano (2004), que não foi solicitado na questão!