Com base na análise organizacional e na análise de tarefas/do cargo, é importante obter informações sobre as características exigidas para o executor das tarefas, para a qual será realizada a seleção. As informações coletadas a respeito do cargo a ser preenchido e o perfil do ocupante como aptidões, habilidades e traços comportamentais são obtidas por meio de: *
a) Ficha de emprego.
b) Entrevista de seleção.
c) Análise de estrutura.
d) Análise/Ficha profissiográfica.
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
Acho que a resposta correta e a d
Perguntas interessantes