Com base em goleman (1996), é possível afirmar que a inteligência emocional ainda é um conceito novo. Ninguém pode ainda dizer exatamente até onde ela responde pela variação de pessoa para pessoa no curso da vida, mas ela possui metas que contribuem para a sua formação. Desse modo, qual das alternativas abaixo não corresponde às metas para estimular a inteligência emocional?
Soluções para a tarefa
Dentre as alternativas, a alternativa A configura-se como uma meta que não se alinha com a inteligência emocional, pelo fato de que o sucesso no trabalho não está coerente somente com o QI, mas na verdade, envolve tanto habilidades técnicas, como emocionais.
Inteligência Emocional
Na atualidade, o conceito de inteligência emocional tornou-se ainda mais importante, pelo fato de que corrobora com a capacidade dos indivíduos em tornarem-se mais aptos a se relacionar, superar diferenças, administrar conflitos e superar obstáculos.
Em função disso, a inteligência emocional permite que a pessoa compreenda e administre seus sentimentos e emoções, assim como também entenda as questões alheias, o que define o conceito de empatia, tornando-se uma pessoa mais apta ao trabalho em equipe, assim como um espírito de liderança.
Alternativas
a. Considerar que o sucesso no trabalho depende totalmente de QI, mas associado à habilidade de socialização.
b. Manter um bom vínculo com seu grupo de trabalho, enfrentar novos desafios com certa tranquilidade, ter um bom controle de suas emoções de raiva e medo.
c. Utilizar a assertividade, colocando suas opiniões e preocupações, sem raiva e nem passividade.
d. Persistir, mesmo diante de obstáculos, e canalizar seus impulsos para buscar atingir suas metas.
Mais sobre inteligência emocional: brainly.com.br/tarefa/52490624
#SPJ4