com as tendências e a aplicação da tecnologia em prol à agilidade nos processos de recrutamento e seleção, a entrevista deixou de ser utilizada? justifique sua resposta.
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Não, a entrevista é parte muito importante nos processo de recrutamento, pois possibilita um contanto real com o candidato, onde é possível avaliar suas capacidades de comunicação e de dinamismo em tempo real, isso faz toda diferença na hora de se fazer uma contratação.
O que mudou com emprego da tecnologia é que as entrevistas não mais figuram a primeira etapa do processo, elas figuram as etapas finais, poupando assim o tempo dos recrutadores. As primeiras etapas são atividades e questionários enviados online na maioria dos casos.
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