Administração, perguntado por noemicomercialtextil, 10 meses atrás


Com as mudanças no mundo moderno, as relações de poder estão se alterando e os chefes de escritório e o supervisor de chão de fábrica estão descobrindo novos perfis de profissionais que chegam ao mercado de trabalho. Isso tem provocado mudanças na relação homem/trabalho. Com base nisso, analise a seguinte situação:

Augusto é um jovem que acaba de conseguir seu primeiro emprego. Estava muito feliz, até ter um atrito com o seu supervisor. Augusto não gostava da forma como o supervisor o cobrava de situações corriqueiras do seu trabalho, ao mesmo tempo, também não aceitava sugestões. Ele sempre se posicionava, questionando a situação, até que a relação ficou insustentável e pediu desligamento.

A atitude de Augusto foi motivada por:
a)
impulsividade e falta de percepção da hierarquia.

b)
falta de adaptação ao ambiente corporativo, por ser seu primeiro emprego.

c)
à não aceitação de ordens ou situações impostas sem justificativa.

d)
à falta de habilidade da liderança.

e)
à falta de competência para a função.

Soluções para a tarefa

Respondido por nayandrade37
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Resposta:

C ) à não aceitação de ordens ou situações impostas sem justificativa.

Explicação:

Atualmente, há uma tendência forte do deslocamento do poder nas interações em todos os âmbitos da sociedade. Com isso, os profissionais já não aceitam ordens cegamente.

Respondido por mgpc
3

Resposta: C.  à não aceitação de ordens ou situações impostas sem justificativa.

Por que esta resposta é a correta?

Atualmente, há uma tendência forte do deslocamento do poder nas interações em todos os âmbitos da sociedade. Com isso, os profissionais já não aceitam ordens cegamente.

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