Com as constantes mudanças no cenário econômico e político, as empresas têm buscado, no capital intelectual, a fonte da competitividade e criação de conhecimento. A inovação se relaciona com o capital humano, uma vez que, sem as pessoas, o processo criativo e de inovação não ocorre nas empresas, pois é por meio delas que a organização imprime a cultura organizacional e estimula a inovação.
Sobre o capital humano e seu papel na inovação, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
O capital humano entra em ação após a concepção da ideia que gera inovação.
Alternativa 2:
Independente das pessoas o gestor consegue colocar em prática os processos de inovação na empresa.
Alternativa 3:
As empresas podem contar com um colaborador "facilitador" para engajar os demais membros da equipe a inovar.
Alternativa 4:
O capital humano, na empresa, tem papel individual, e não coletivo, no processo de propagação da inovação na empresa.
Alternativa 5:
A utilização do capital humano se faz presente no processo de inovação, na etapa de criação, sem necessidade de continuidade dos mesmos nas demais etapas.
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Letra_C>As empresas podem contar com um colaborador "facilitador" para engajar os demais membros da equipe a inovar.
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As empresas podem contar com um colaborador "facilitador" para engajar os demais membros da equipe a inovar. Pagina 25 "As ideias de Tidd et al. (2008) são interessantes sobre atitudes desse contexto.Ele fala da importância de se ter um indivíduo-chave, que seria como umfacilitador presente para que as coisas aconteçam, dizendo que a incerteza e acomplexidade envolvidas na inovação significam que muitas invenções promissorasmorrem antes mesmo de ficarem disponíveis ao público."
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