“Com a tendência de turnover, os profissionais de Recursos Humanos passam a enfrentar um enorme desafio na hora de recrutar novos trabalhadores. Ao selecionar o candidato, o avaliador de RH tem que ter em vista a maior produtividade e eliminação do desperdício para a corporação. “Um dos principais desafios é a falta de qualificação dos candidatos à vaga, seguindo ainda que cada profissional que vai trabalhar na organização tem seu potencial, e também suas limitações.”
Um dos grandes motivos de rotatividade nas empresas está no momento da contratação. Pensando em minimizar os erros nesse momento tão importante, é correto afirmar que:
I. É preciso investir tempo no planejamento da vaga em aberto. A determinação do perfil desejado e a descrição do cargo, como definição de horários de trabalho, forma de contratação e de salários, podem ajudar a minimizar os erros.
II. É preciso investir tempo, listando os erros do último profissional contratado para o mesmo cargo. Deixar claros os erros do último contratado para o profissional a ser contratado vai minimizar erros futuros.
III. Dedicar tempo às entrevistas e aos testes de habilidade é essencial para o processo de contratação. Entender se o profissional que está sendo contratado está qualificado e habilitado para o cargo.
Analise as informações e marque a alternativa CORRETA.
Apenas a afirmativa III está correta.
Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
Apenas a afirmativa II está correta.
Apenas a afirmativas I está correta
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Resposta:
Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
Explicação:
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