Ed. Técnica, perguntado por Moshu91, 5 meses atrás

“Com a tendência de turnover, os profissionais de Recursos Humanos passam a enfrentar um enorme desafio na hora de recrutar novos trabalhadores. Ao selecionar o candidato, o avaliador de RH tem que ter em vista a maior produtividade e eliminação do desperdício para a corporação. “Um dos principais desafios é a falta de qualificação dos candidatos à vaga, seguindo ainda que cada profissional que vai trabalhar na organização tem seu potencial, e também suas limitações.”


Um dos grandes motivos de rotatividade nas empresas está no momento da contratação. Pensando em minimizar os erros nesse momento tão importante, é correto afirmar que:



I. É preciso investir tempo no planejamento da vaga em aberto. A determinação do perfil desejado e a descrição do cargo, como definição de horários de trabalho, forma de contratação e de salários, podem ajudar a minimizar os erros.

II. É preciso investir tempo, listando os erros do último profissional contratado para o mesmo cargo. Deixar claros os erros do último contratado para o profissional a ser contratado vai minimizar erros futuros.

III. Dedicar tempo às entrevistas e aos testes de habilidade é essencial para o processo de contratação. Entender se o profissional que está sendo contratado está qualificado e habilitado para o cargo.

Analise as informações e marque a alternativa CORRETA.


Apenas a afirmativa III está correta.


Apenas as afirmativas II e III estão corretas.


Apenas as afirmativas I e III estão corretas.


Apenas a afirmativa II está correta.


Apenas a afirmativas I está correta

Soluções para a tarefa

Respondido por jersicacarvalho28
1

Resposta:

Apenas as afirmativas I e III estão corretas.

Explicação:

Perguntas interessantes