Com a superação do paradigma da administração clássica, a gestão passa a ser um conceito global e uma proposta ampla que colocam em questão a centralização/descentralização de poder no interior de uma empresa, instituição ou organização. O paradigma da gestão engloba o próprio conceito de administração (atividade de planejamento, execução e avaliação), de cogestão (participação coletiva) e de autogestão (ausência de diretividade), que além de ultrapassar a dimensão exclusivamente administrativa institucional, que enfoca a ação, a produção e a técnica, propondo um repensar de princípios humanos que estão presentes nas instituições, empresas e organizações, sobretudo ressignifica a compreensão de liderança dos empreendimentos. Nesse sentido, a figura do/da líder tende a ser enfraquecida, já que o poder emerge da coletividade, pois como empreendimento humano-social, a instituição, empresa ou organização não necessitará mais da relação de mando, já que nessa proposta cada sujeito tem consciência da “missão”1 institucional e da sua contribuição à coletividade. Assim, os estilos de liderança autocrática (centralização de poder) vão sendo superados pela democrática (poder partilhado) e, numa dimensão mais utópica e pouco utilizada na nossa realidade, o estilo laissez-faire (ausência de poder) (id.).
Fonte: SANTOS, Maria do Carmo Gonçalo; SALES, Mônica Patrícia da Silva. GESTÃO DEMOCRÁTICA DA ESCOLA E GESTÃO DO ENSINO: A CONTRIBUIÇÃO DOCENTE À CONSTRUÇÃO DA AUTONOMIA NA ESCOLA. Ens. Pesqui. Educ. Ciênc. (Belo Horizonte), Belo Horizonte , v. 14, n. 2, p. 171-183, Ag. 201
Agora, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a.
Se a gestão adota um modelo democrático, significa que as decisões são centralizadas e que a equipe não participa dos processos decisórios, desenvolvendo um perfil dependente e, muitas vezes, submisso.
b.
A gestão democrática baseia-se na utilização de recursos para que determinados objetivos sejam atingidos. Estamos aqui falando que as metas, objetivos e processos se tornam prioridades no processo de gestão (e não as pessoas).
c.
A gestão democrática é baseada na hierarquia de cargos, nas funções, nas regras e nos processos administrativos, prevalecendo a eficiência.
d.
Se os professores se sentem insatisfeitos, pode haver uma interferência dessa insatisfação na sala de aula. Também, o professor poderá reproduzir este modelo de gestão com os próprios alunos, assumindo uma postura centralizadora, tornando os estudantes dependentes e pouco participativos, adotando uma conduta passiva no processo de ensino-aprendizagem. Correto
e.
Enquanto organizações, as escolas se constituem em espaços para formação humana e, portanto, a interação entre as pessoas é desaconselhada.
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Resposta:
Se os professores se sentem insatisfeitos, pode haver uma interferência dessa insatisfação na sala de aula. Também, o professor poderá reproduzir este modelo de gestão com os próprios alunos, assumindo uma postura centralizadora, tornando os estudantes dependentes e pouco participativos, adotando uma conduta passiva no processo de ensino-aprendizagem.
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Resposta:
LETRA D. CORRIGIDA PELO AVA.
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