Question

com a globalização o mercado passa a ser mais exigente e o cliente busca soluções mais ajustadas as suas necessidades, com qualidade e bom atendimento e o trabalhador e exigido um perfil mais pensador,inovador,criativo, solucionar ou mesmo critico, motivando outras áreas a serem incorporadas ao recurso humanos, que passa a ser chamado de gestão de pessoas, deixando de ser um mero departamento pessoal, para se tornar uma peça chave na transformação e participação dos conhecimentos e desenvolvimento de pessoas. existem outras denominações que foram criadas para área de RH, constantemente estimulada pela mudança de posicionamento,tornando-a cada vez mais estratégica, consultiva e influente nas organizações. em algumas empresas se transformou em área de gestão de pessoas ou gestão de talentos em outras, nas que defendem que a gestão de pessoas não é feita pelo RH, batizaram-na de área de desenvolvimento humano?
a partir da frase abaixo, assinale a alternativa que contem as palavras adequadas as lacunas:
independente do nome que se dê, o mais importante é que essa seja uma forte__________entre as pessoas e as _____________da organizaçao.

Answer 1

Ligação, estratégias

Answer 2

Ligação, estratégias