Com a finalização da auditoria Trabalhista e Previdenciária, bem como da entrega do Relatório de Auditoria Interna entregue ao Conselho da Diretoria ou à Alta diretoria da organização, cabe a um desses órgãos direcionar as ações que se fizerem necessárias em caso de apontamento de inconsistências pelo auditor.
Considerando o texto anterior, avalie as asserções a seguir e qualifique-as em Verdadeiro (V) e Falso (F).
( ) No Relatório de Auditoria Interna, o auditor aponta as inconsistências informando como seria o procedimento/ação correto(a).
( ) as devidas sugestões de ajuste das rotinas trabalhistas e previdenciárias da empresa não precisam ser informadas pelo auditor.
( ) O conselho da diretoria deve entrar em contato com a(s) gerência(s) da(s) área(s) em que o problema foi identificado e informar a necessidade de ações pertinentes.
( ) a(s) gerência(
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Resposta:
Letra C. 100% na Apol
Explicação:
Alternativa que apresenta a resposta correta é a (c), Rota 06, página 10. Conforme exposto no material. Normalmente, no Relatório de Auditoria Interna, o auditor aponta as inconsistências informando como seria o procedimento/ação correto(a), com as devidas sugestões de ajuste das rotinas trabalhistas e previdenciárias da empresa. O(a) conselho da diretoria/alta diretoria deve, na sequência, entrar em contato com a(s) gerência(s) da(s) área(s) em que o problema foi identificado e informar a necessidade de ações pertinentes. Nesse momento, a(s) gerência(s) deve(m) estabelecer o planejamento das correções e o cronograma de ações para que a empresa possa estar em conformidade com as normas e legislações trabalhistas e previdenciárias a que está sujeita.