Com a era digital, os profissionais de recrutamento e seleção adotaram novos modelos de processos para suprir as vagas de emprego das organizações. Hoje a entrevista online é um procedimento comum e muito utilizado para minimizar o tempo e reduzir até mesmo custos de deslocamento de candidatos, a utilização de espaços físicos adequados aos processos seletivos. As plataformas digitais facilitam os processos de triagem de currículos e assim, simplificam o trabalho do recrutador. Desta forma, quais os benefícios que o processo de recrutamento e seleção digital agrega para as organizações? Analise cada afirmativa abaixo: I ( ) Entre os benefícios estão a facilidade de cadastramento e acesso às informações do candidato, a atualidade dos dados coletados, a eliminação da duplicidade de currículos. II ( ) Os benefícios propiciados pelo recrutamento e seleção digital são as análises de métricas e indicadores coletados digitalmente e os relatórios de seleção dos candidatos que participaram do processo de recrutamento e seleção de pessoal. III ( ) Contemplam os benefícios do recrutamento e seleção digital a padronização na estrutura dos currículos; a preservação do meio ambiente e a agilidade do processo. IV ( ) Um grande benefício gerando pelo recrutamento e seleção digital é automatizar os processos manuais e otimizar o tempo dos candidatos e das equipes, ainda assim, persistem as etapas presenciais dos processos para garantir a comunicação entre todas as partes envolvidas. V ( ) Mais um benefício propiciado pelo recrutamento e seleção digital é o cruzamento de um conjunto valioso de informações, a exemplo de conhecimentos; experiências profissionais; formação escolar; localização do candidato; perfil comportamental, entre outras informações relevantes constantes da ficha do cargo. A As alternativas I e II estão corretas. B As alternativas I, II e III estão corretas. C As alternativas IV e V estão corretas D As alternativas I, III e V estão corretas. E Somente a alternativa I
Soluções para a tarefa
Resposta: Alternativa D (As alternativas I, III e V estão corretas.)
O processo de recrutamento e seleção digital agrega para as empresas a facilidade para o candidato se cadastrar para a vaga e o acesso as informações, a padronização na estrutura dos currículos, agilidade no processo e a troca de conhecimentos - Alternativa D (as alternativas I, III e V)
O que é o recrutamento e seleção digital?
O recrutamento e seleção digital é o processo que utiliza a tecnologia para a divulgação, atração, avaliação, seleção e contratação dos candidatos para os cargos/vagas de uma empresa. Ademias, é comum que todo ou grande parte do processo de seleção seja realizado de forma digital, por meio de videoconferências e até analise das redes sociais.
Saiba mais sobre recrutamento e seleção em:
brainly.com.br/tarefa/51481495
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