Question

Com a diminuição do número de trabalhadores, há um maior cansaço e a sobrecarga de trabalho ao trabalhador, que pode gerar doenças emocionais e psicológicas. Com intuito de diminuir a incidência destes problemas, as empresas começaram a perceber os efeitos negativos que esta situação proporciona aos seus colaboradores, pois o que importa para essas empresas são os resultados. Qualidade de vida no trabalho tem como ideia central o fato de que os trabalhadores são mais produtivos

quando estão mais satisfeitos e envolvidas com o próprio trabalho.

 

Considerando esse contexto, analise as afirmativas a seguir:

 

I. O setor de Recursos Humanos de uma organização tem grande influência nos assuntos que se referem ao trabalhador, tanto na questão de segurança do trabalho, como nas condições ambientais e aquelas ligadas à qualidade de vida no trabalho.

 

II. A qualidade de vida no trabalho é um importante assunto discutido na dimensão da vida organizacional e de sua gestão específica.

 

III. Existem indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho propostos e analisados pelos profissionais de enfermagem que demonstram a importância de se ter atenção específica junto ao trabalhador, como, por exemplo, o indicador “Condições de trabalho e a organização do trabalho”.

É correto o que se afirma em:

Escolha uma:

a.

I e III, apenas.

b.

I, II e III.

c.

II apenas.

d.

I e II, apenas.

e.

II e III, apenas.

Com a diminuição do número de trabalhadores, há um maior cansaço e a sobrecarga de trabalho ao trabalhador, que pode gerar doenças emocionais e psicológicas. Com intuito de diminuir a incidência destes problemas, as empresas começaram a perceber os efeitos negativos que esta situação proporciona aos seus colaboradores, pois o que importa para essas empresas são os resultados. Qualidade de vida no trabalho tem como ideia central o fato de que os trabalhadores são mais produtivos

quando estão mais satisfeitos e envolvidas com o próprio trabalho.


Considerando esse contexto, analise as afirmativas a seguir:



I. O setor de Recursos Humanos de uma organização tem grande influência nos assuntos que se referem ao trabalhador, tanto na questão de segurança do trabalho, como nas condições ambientais e aquelas ligadas à qualidade de vida no trabalho.



II. A qualidade de vida no trabalho é um importante assunto discutido na dimensão da vida organizacional e de sua gestão específica.



III. Existem indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho propostos e analisados pelos profissionais de enfermagem que demonstram a importância de se ter atenção específica junto ao trabalhador, como, por exemplo, o indicador “Condições de trabalho e a organização do trabalho”.

É correto o que se afirma em:

Escolha uma:
a.
I e III, apenas.

b.
I, II e III.

c.
II apenas.

d.
I e II, apenas.

e.
II e III, apenas.​

Answer 1

Por favor, na próxima vez que por uma questão, escreva ela apenas uma vez.

A alternativa B) é a correta.

A administração de recursos humanos é uma área presente em todas as empresas, por mais que ela não exista formalmente nas empresas menores.

A administração de recursos humanos está diretamente ligada com a gestão de pessoal e com a manutenção do trabalho de forma a manter a ordem e o respeito pela hierarquia, também se encarrega de papeis como a contratação, treinamento e demissão.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:

I, II e III. CORRETO PELO AVA