Com a crise dos anos 80-90 do século XX, foi adotado um novo paradigma tecnológico organizacional, ao qual seria inerente um novo perfil de qualificação da força de trabalho, ou seja, um tipo de trabalhador com habilidades e capacidades intelectuais para se adaptar à
produção flexível.8
Sobre o novo perfil da força de trabalho na acumulação flexível, marque V para verdadeiro e F
para falso:
( ) Pede-se aos trabalhadores que sejam ágeis, estejam abertos a mudanças a curto prazo, assumam riscos continuamente, dependam cada vez menos de leis e procedimentos formais.
( ) Pede-se que esse trabalhador tenha capacidade de abstração, de seleção, interpretação e processamento de informações; autonomia intelectual e moral/ética; atenção e responsabilidade. ( ) Pede-se ao trabalhador conhecimento e dedicação a atividade que foi contratado, que consiga realizar cada vez mais rápido o movimento de sua tarefa, e mantenha sua visão focada na repetição.
Soluções para a tarefa
Resposta:
V - V - F
Explicação:
A alternativa correta é a letra D. As novas competências desse trabalhador são:
capacidade de abstração, de seleção, interpretação e processamento de informações; autonomia
intelectual e moral/ética; atenção e responsabilidade; capacidade de comunicação; capacidade de
identificar e resolver problemas com agilidade, decorrentes da própria variabilidade e dos
imprevistos produtivos; criatividade; inteligência, capacidade de adquirir visão de conjunto do
processo produtivo; capacidade de assumir múltiplos papéis; flexibilidade para se adaptar às
novas situações; capacidade de gerar resultados; busca de aperfeiçoamento contínuo;
autodisciplina; capacidade de liderança e de trabalho em equipe. Todas essas habilidades passam
a ter maior importância que o simples adestramento para os postos de trabalho. Elas fazem
diferença em uma sociedade de base cada vez mais automatizada e competitiva, em que a mão
de obra se torna desqualificada e obsoleta rapidamente
Resposta:
Letra d) V-V-F
Explicação:
Confia que é sucesso!!