Administração, perguntado por jailsoon1859, 1 ano atrás

Com a chegada do novo milênio, muitas portas se abriram para atuações e mudanças pessoais e organizacionais que tratam da Qualidade de Vida no Trabalho como algo necessário e indissociável a ele. Há, no entanto, imensos dilemas em relação a tempo, sobrecargas, empregabilidade, transparência, participação, especialistas e uso de tecnologia. Os grandes vetores têm sido seguradoras, custos médicos, relações multicontratuais, fortalecimentos de estruturas especializadas em prolongar a vida de maneira múltipla e integrada, dentro e fora do trabalho. LIMONGI-FRANÇA, A. C. Saúde com qualidade de vida organizacional e pessoal. In: Gestão estratégica de pessoas. São Paulo: Editora Saraiva, 2010. Considerando o texto apresentado e a abrangência dos programas de gestão da qualidade de vida no trabalho, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.I. O modelo assertivo de empresa que desenvolve um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é aquele em que se gerenciam a integração da segurança e saúde, bem como a geração de estratégias e ações voltadas para o bem-estar humano. PORQUEII. Diversas iniciativas externas à organização têm sido favoráveis à garantia do alto índice de qualidade de vida no trabalho e, consequentemente, da longevidade das pessoas. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Assinale uma das alternativas abaixo:a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.c. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. d. As asserções I e II são proposições falsas.e. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Soluções para a tarefa

Respondido por pissurnof
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Vamos analisar cada asserção para poder estabelecer a relação entre elas e, logo, a resposta correta da pergunta:

I. Verdadeira. Trata-se exatamente das ideias centrais de um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho.

II. Verdadeira. Trata-se de uma consequência de um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho bem executado.

Uma vez que as duas asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa, mas sim uma consequência da I, a resposta correta da questão só pode estar na opção a.
Respondido por sulianaoliveira
40

as duas | e || são verdadeiras e a || não justifica a primeira.

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