Código de ética nas organizações pode ser implícito ou explicito. Isso significa que:
Escolha uma:
a. As condutas devem ser acompanhadas pelos colaboradores mais antigos.
b. Os códigos regulam as ações dos funcionários; embora não detalhem as regras e orientações necessárias ao convívio em grupo, e todos os códigos estão explícitos.
c. Os códigos de ética são apresentados aos colaboradores como um conjunto de regras que os orientam em uma organização. Os comportamentos implícitos em geral são balizados pelas regras definidas pela empresa.
d. Os colaboradores entendem como se procede na empresa; as condutas estão à disposição, mas são inapropriadas.
e. Os colaboradores quando acessam os códigos não entendem a conduta que devem ter na empresa. Eles trazem consigo suas regras e as aplicam independentemente se forem ações proativas ou não. Os códigos estão implícitos.
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RESPOSTA CORRETA: c) Os códigos de ética são apresentados aos colaboradores como um conjunto de regras que os orientam em uma organização. Os comportamentos implícitos em geral são balizados pelas regras definidas pela empresa.
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Resposta:
c - Os códigos de ética são apresentados aos colaboradores como um conjunto de regras que os orientam em uma organização. Os comportamentos implícitos em geral são balizados pelas regras definidas pela empresa.
Explicação:
Os códigos de ética implícitos e explícitos fazem parte de uma organização. Os explícitos estão à disposição dos colaboradores e os implícitos se baseiam no comportamento padrão.
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