CLT - Consolidação das Leis do Trabalho
Na CLT estão inseridos os direitos e deveres do empregador e do empregado. Apesar de criticada, ela assegura importantes benefícios aos trabalhadores. Como toda legislação, precisa de atualização com o tempo, e ajustes, especialmente em cenários diferenciados e mais específicos, como pequenas e médias empresas.
Antes da criação da CLT, era comum haver o abuso nas relações trabalhistas, pois não existiam leis que regulamentavam o horário de trabalho, as condições, descansos, férias e outros benefícios. Outra vantagem da criação da CLT é que os processos trabalhistas passaram a ser julgados mais rapidamente.
Explique, com suas palavras, como e quando foi criada a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e qual a sua contribuição para os trabalhadores. Mencione os assuntos abordados pela CLT, e quem não é assistido por ela também.
Soluções para a tarefa
A CLT foi criada em 1943, no governo do ex-presidente Getúlio Vargas.
Ela foi criada com intuito de garantir mais justiça aos trabalhadores, já que esses eram considerados a parte mais fraca nas relações trabalhistas. A CLT aborda assuntos referente aos direitos e obrigações do trabalhador e empregador, como por exemplo a jornada de trabalho. Na CLT não aborda assuntos como abertura de empresa.
Resposta:
A CLT foi criada em 1943, no governo do ex-presidente Getúlio Vargas.
Ela foi criada com intuito de garantir mais justiça aos trabalhadores, já que esses eram considerados a parte mais fraca nas relações trabalhistas. A CLT aborda assuntos referente aos direitos e obrigações do trabalhador e empregador, como por exemplo a jornada de trabalho. Na CLT não aborda assuntos como abertura de empresa.
Explicação: