Question

Clima organizacional é o nome que se dá a percepção coletiva que os membros de uma empresa têm a respeito dessa organização, baseados em sua atmosfera psicológica. O mercado de trabalho passou por décadas de foco na produtividade absoluta. Ainda nos dias de hoje, não é incomum encontrar profissionais, principalmente mais experientes, que afirmam terem renunciado a muitos elementos de sua vida pessoal para se dedicar à vida profissional. O Clima organizacional é uma mensuração sobre a qualidade desse ambiente.

Disponível em: Acesso em 23 Dez. 2019.


Mudar o Clima Organizacional exige tempo e principalmente capacidade de inovação por parte da empresa. Considerando o exposto cite e explique pelo menos duas características que as empresas precisam possuir para mudar o Clima Organizacional. Exemplifique a sua resposta.

Answer 1

1ª) Desejo constante pela mudança

Esse desejo revela a vontade da empresa em transformar o ambiente interno, o que ocorre com a entrada de mão-de-obra (com uma nova mentalidade), novas tecnologias e serviços (computadores, notebooks e softwares) ou com as alterações no layout.

2ª) Valorização da mão-de-obra

Essa valorização é vista quando a empresa passa feedbacks contínuos (de forma individual), faz a oferta de treinamentos e permite a participação dos colaboradores na formação das estratégias e tomadas de decisões.

Até breve!