Clima organizacional é o indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos que afetam diretamente na motivação e no comportamento dos profissionais, tais como: políticas de RH, liderança, processo de comunicação, valorização e reconhecimento. Para o adequado gerenciamento do clima organizacional, é recomendado que, após a pesquisa de clima organizacional, se desenvolvessem os planos de ações. Sobre plano de ação, analise as alternativas e assinale a correta:
I. Um dos procedimentos é montar um grupo interdisciplinar que conheçam os processos da empresa e que possam auxiliar na tomada de decisão.
II. Um dos procedimentos prevê a identificação do problema e, ainda, identificação das causa do problema.
III. Um importante procedimento é definir responsabilidades. Deve existir um coordenador que assumirá o papel de mediador.
IV. Um procedimento é identificar o que elimina as causas sob diversas óticas e processos, e quanto ao tempo, no curto, médio e longo prazo.
ALTERNATIVAS
Estão corretas I e II.
Estão corretas I, II e III.
Estão corretas II e IV.
Estão corretas I e III.
Todas estão corretas.
Soluções para a tarefa
Respondido por
249
quinta alternativa
Todas estão corretas.
Todas estão corretas.
Respondido por
3
O clima organizacional é um excelente indicador de grau de satisfação para os membros da organização, isto porque ele é um procedimento criado para montar um grupo interdisciplinar sobre os processos da organização, alternativa V)
Clima organizacional – funcionalidade
O clima organizacional é a junção de sentimentos, opiniões dos colaboradores e representação dos gestores sobre a direção da empresa.
O clima organizacional representa a percepção da empresa, no que tange a qualidade do trabalho e o processo de satisfação dos colaboradores da empresa sobre os processos.
Saiba mais sobre clima organizacional em: https://brainly.com.br/tarefa/30597434
#SPJ3
Anexos:
Perguntas interessantes