Question

Clima organizacional é o estágio em que se encontram os sentimentos e percepções das pessoas na empresa, no que se refere aos relacionamentos, lideranças e condições de trabalho. Considerando esse assunto, leia as alternativas e assinale a Correta.

ALTERNATIVAS
1- Entre os diversos indicadores de clima organizacional, podemos destacar: Produtividade; Absenteísmo; Rotatividade; Motivação; Satisfação; Compromisso; Senso de equipe; Comunicação; Conflito.
2- O clima organizacional pode ser classificado como Prejudicado, isso ocorre quando predominam as atitudes positivas que dão ao ambiente de trabalho uma tônica favorável, havendo alegria, confiança, entusiasmo, engajamento, participação, dedicação, satisfação, motivação, comprometimento na maior parte dos funcionários.
3- O clima organizacional pode ser classificado como bom, isso ocorre quando algumas variáveis afetam de forma negativa e duradoura o ânimo da maioria dos funcionários, gerando evidências de tensões, discórdias, desuniões, rivalidades, animosidades, conflitos, desinteresse pelo trabalho, resistência, ruídos na comunicação.
4- O clima organizacional pode ser classificado como Prejudicado, isso ocorre quando existem muitas variáveis afetando de forma negativa o ânimo dos funcionários, gerando evidências de descontentamento, infelicidade, sabotagem, conflitos, completa desunião, alta rotatividade e baixa produtividade.

Answer 1

O clima organizacional pode ser classificado como Prejudicado, isso ocorre quando existem muitas variáveis afetando de forma negativa o ânimo dos funcionários, gerando evidências de descontentamento, infelicidade, sabotagem, conflitos, completa desunião, alta rotatividade e baixa produtividade. ULTIMA.

Answer 2

O clima organizacional pode ser classificado como Prejudicado, isso ocorre quando existem muitas variáveis afetando de forma negativa o ânimo dos funcionários, gerando evidências de descontentamento, infelicidade, sabotagem, conflitos, completa desunião, alta rotatividade e baixa produtividade, alternativa V)

O que é o clima organizacional?

Clima organizacional é o conjunto de sentimentos e opiniões expressadas pelos colaboradores em outras palavras, o clima organizacional é formado por elementos importantes e mensuráveis que tangem a gestão de pessoas, as quais tornam o ambiente importante e saudável para a performance da equipe, tendo em vista que aumenta a satisfação dos colegas de trabalho.

O clima organizacional é o resultado do vínculo estabelecido entre a empresa e os colaboradores.

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Bons estudos!