Chiavenato (2010) explica que a criação do conhecimento organizacional é um intercâmbio constante e dinâmico entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito, formando uma espiral do conhecimento, que depende de quatro aspectos. Sobre esses quatro aspectos, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional. 3. reimpressão. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.
a) Construção, socialização, internalização e externalização.
b) Associação, internalização, externalização e combinação.
c) Ontologia, associação, combinação e socialização.
d) Socialização, internalização, externalização e combinação.
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Resposta:
LETRA D
Explicação:
FIZ A PROVA
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2
Resposta:
B) Combinação.
Explicação:
Corrigida pelo Ava.
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