Chiavenato (2010) aponta 4 grandes papéis da área de Gestão de Pessoas. Indique a alternativa que apresenta corretamente um papel da área de Gestão de Pessoas e seu objetivo (CHIAVENATO, 2010).
Soluções para a tarefa
Para Chiavenato os principais papeis da Gestão de Pessoas são:
Administração de estratégias de recursos humanos - Esse item demonstra como o RH pode contribuir para que a empresa seja impulsionada nas suas estratégias organizacionais.
Administração da infra-estrutura da empresa – Esse item demonstra como o RH pode oferecer uma base de serviços à organização para ajudá-la a ser eficiente e eficaz.
Administração da contribuição dos funcionários – Esse item demonstra como o RH pode ajudar para que os colaboradores se comprometam e se envolvam em todos os processos da organização, permitindo assim, que eles se transformem em agentes empreendedores, parceiros e fornecedores para a organização.
Administração da transformação e da mudança – Esse item demonstra como o RH pode contribuir na criação de uma empresa criativa e inovadora.
Espero ter ajudado!