Chiavenato (2009) menciona que do ponto de vista da gestão de pessoas, organização viável é aquela que não somente consegue captar e aplicar as competências dos talentos, como também mantê-los satisfeitos e engajados em longo prazo na organização.
I) Administração salarial sem diretrizes e inconsistes promove a insatisfação com o salário, gerando um possível descomprometimento com a função.
PORQUE
II) A composição dos salários dependem dos fatores externos, relativos à organização e dos fatores internos, relativos ao ambiente.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
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A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
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