Administração, perguntado por ivonelopesdesou, 1 ano atrás

Chiavenato (2006 apud PEREIRA, 2012) descreve que o papel da área de recursos humanos é ajudar a organização a alcançar seus objetivos e a realizar suas missões, tornando-se competitiva. No entanto, para que isso aconteça, a área de recursos humanos necessita romper com os velhos paradigmas organizacionais, como:

Soluções para a tarefa

Respondido por maryramoss
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eu respondi letra B - solucionadores de conflitos entre linha e staff - pag 76 do livro

jvjunior: Não estou com o livro, mas lendo Material de Estudo, na pag. 40 : Criadores de conflitos entre linha e staff, isto é, clientes internos do ARH. Pois nos velhos paradigmas o RH era sim criadores de conflitos gerador de fofoca, como menciona o professor Luciano nas aula conceitual.
jvjunior: eu respondi letra(D) Administração de recursos humanos como detentores de uma estrutura voltada para a especialização das suas funções
vyckp: eu tambem respondi letra d
dianecarollo: De acordo com pags 39 e 40 do livro é a alternativa D
manu22mga: certeza letra d
graafrana: sim também marquei letra d Correta!!
rafaealexia: Opcao D. Na pag 40 do livro diz que são criadores de conflitos Maryramoss.
vyckp: LETRA D PAG.40
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