Chiavenato (2006 apud PEREIRA, 2012) descreve que o papel da área de recursos humanos é ajudar a organização a alcançar seus objetivos e a realizar suas missões, tornando-se competitiva. No entanto, para que isso aconteça, a área de recursos humanos necessita romper com os velhos paradigmas organizacionais, como:
Soluções para a tarefa
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eu respondi letra B - solucionadores de conflitos entre linha e staff - pag 76 do livro
jvjunior:
Não estou com o livro, mas lendo Material de Estudo, na pag. 40 : Criadores de conflitos entre linha e staff, isto é, clientes internos do ARH. Pois nos velhos paradigmas o RH era sim criadores de conflitos gerador de fofoca, como menciona o professor Luciano nas aula conceitual.
eu respondi letra(D) Administração de recursos humanos como detentores de uma estrutura voltada para a especialização das suas funções
eu tambem respondi letra d
De acordo com pags 39 e 40 do livro é a alternativa D
certeza letra d
sim também marquei letra d Correta!!
Opcao D. Na pag 40 do livro diz que são criadores de conflitos Maryramoss.
LETRA D PAG.40
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