Question

Chiavenato (2005) define o recrutamento sendo um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Existem três meios de recrutamento (externo, interno e misto), onde cada meio vai apresentar suas vantagens e desvantagens. Assinale a alternativa que faz parte da desvantagem do recrutamento interno.

Answer 1

Olá!

Ficaram faltando as alternativas do exercício, mas posso te ajudar a decifrar a opção certa com os conceitos de recrutamento interno!

Esse tipo de pratica é um dos mais utilizados nas empresas. Nele a busca por um profissional ocorre dentro da empresa — ou seja, está restrita aos colaboradores já contratados. É uma espécie de reaproveitamento, no qual os talentos podem ser promovidos ou realocados dentro da própria organização.

Apesar de ser muito utilizado e ter diversas vantagens, o recrutamento interno possuí algumas desvantagens, como:

• Número reduzido de candidatos
• Necessidade de ajustamentos internos
• Cisões entre colaboradores que se candidataram ao mesmo cargo
• Desmotivação e perda de lealdade de trabalhadores não selecionados
• Possível saída de trabalhadores não selecionados para outras empresas
• Trabalhadores limitados à visão e à forma de trabalho da empresa
• Não possibilita a mudança e a entrada de sangue novo, aumentando a média de idades na empresa
• Um bom desempenho num cargo não garante por si só um bom desempenho noutro cargo

Espero ter ajudado :)

Answer 2

Afeta negativamente a motivação dos atuais funcionários