Question

Chiavenato (2004) aponta que a gestão de pessoas passou a ser o desafio interno mais importante na realidade das organizações, ou seja, um diferencial competitivo. A vantagem competitiva acaba tornando o trabalho da organização mais rápido, ágil e confiável, garantindo que esta adquira um importante diferencial no seu mercado de atuação. Neste sentido, assinale a alternativa que identifica a vantagem competitiva: A) Habilidade das pessoas, gestão e competência de pessoas. B) Competência das pessoas, habilidade de relacionamento e gestão do conhecimento. C) Habilidade de relacionamento, gestão e competência de pessoas. D) Gestão do conhecimento, habilidade e competência das pessoas.

Answer 1

Resposta:

D

Explicação:

Gestão do conhecimento, habilidade e competência das pessoas.

Answer 2

Resposta:

B) Competência das pessoas, habilidade de relacionamento e gestão do conhecimento.

 

Explicação:

Fiz a prova