Cavalcanti et al. (2008) apresentam o modelo dos oito papéis desenvolvidos por Quinn, em que os papéis significam a maneira de atuar de um líder bem preparado. Nesse contexto, correlacione CORRETAMENTE os papéis do líder:
A – Mentor
B – Monitor
C – Produtor
D - Facilitador
( ) Apoiar os funcionários, reconhecer seus esforços e ajudar no desenvolvimento individual de cada um, promovendo treinamento e aprimorando as competências de cada funcionário.
( ) Ter controle de todos os processos de trabalho da equipe e estar atento a todas as informações necessárias para o bom andamento do trabalho da equipe.
( ) Criar um ambiente em que os funcionário se sintam motivados e comprometidos com a produtividade, de maneira autônoma, influenciando positivamente na relação entre líder e funcionário.
( ) Fomentar o espírito de equipe, promovendo esforço coletivo e união na equipe de trabalho e administrando os possíveis conflitos interpessoais que possam surgir.
Assinale a resposta que apresenta a sequência CORRETA da correlação:
A) B – A - D - C.
B) A – B - C - D.
C) C – D - B – A.
D) D - C – A – B.
E) B – C – A – D.
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E) B - C - A - D
O monitor é aquele que apoia os funcionários, reconhece os seus esforços e ajuda no desenvolvimento individual de cada um, promovendo treinamento e aprimorando as competências de cada funcionário.
O produtor tem controle de todos os processos de trabalho da equipe e está atendo a todas as informações necessárias para o bom andamento do trabalho da equipe.
O mentor cria um ambiente em que os funcionários se sentem motivados e comprometidos com a produtividade, de maneira autônoma, influenciando positivamente na relação entre líder e funcionário.
O facilitandor fomenta o espírito de equipe, promovendo o esforço coletivo e a união na equipe de trabalho e administrando os possíveis conflitos interpessoais que possam surgir.
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