Caso das Lojas Eletron A Eletron é uma cadeia de lojas que atua no sul do Brasil, comercializa eletrodomésticos e eletrônicos diversos. Possui cerca de 1052 colaboradores, distribuídos em suas quatro lojas. A Eletron implantou gestão por competências e pretende alinhar as estratégias de remuneração também por competências. Você é o Analista de RH da Eletron, o Gerente da área de RH solicita a você que analise quais as ações devem ser seguidas para a implantação de remuneração por competências. Após uma avaliação detalhada, você apresenta um relatório contendo tais ações. Identifique dentre os itens abaixo, quais são considerados ações para implantar remuneração por competências e, que portanto, devem fazer parte do relatório apresentado pelo Analista RH ao Gerente. I - A Eletron deve desenvolver o modelo conceitual, o qual tem como objetivo a concepção da sistemática, da formatação do modelo e estabelecer as diretrizes para a remuneração por competências. II - A Eletron deve conduzir explanações detalhada sobre o funcionamento da remuneração por competências para todos os colaboradores. III - A Eletron deve adequar as descrições dos cargos, conduzindo-as por processos, adequar as análises e as avaliações dos cargos e a estrutura salarial, apoiando-as em competências. IV - A Eletron deve elaborar programas individuais de desenvolvimento e programas de treinamentos para a aquisição e melhoria de competências. Assinale a alternativa correta.
Soluções para a tarefa
Oi!
Analisando:
I - A Eletron deve desenvolver o modelo conceitual, o qual tem como objetivo a concepção da sistemática, da formatação do modelo e estabelecer as diretrizes para a remuneração por competências.
Correta.
II - A Eletron deve conduzir explanações detalhada sobre o funcionamento da remuneração por competências para todos os colaboradores.
Incorreta. Não há necessidade de detalhar por colaborador, mas por competência.
III - A Eletron deve adequar as descrições dos cargos, conduzindo-as por processos, adequar as análises e as avaliações dos cargos e a estrutura salarial, apoiando-as em competências.
Correta.
IV - A Eletron deve elaborar programas individuais de desenvolvimento e programas de treinamentos para a aquisição e melhoria de competências.
Correta.
RESPOSTA:
Corretas: I, III e IV apenas .
Bons estudos!