Question

Caso:

Arthur é o presidente e dono da Empresa familiar CTI que em sua cultura prefere que o setor de Recursos Humanos trate apenas da situação burocrática e operacional. Certa vez uma colaboradora chamada Luana do setor financeiro não conseguiu bater a meta proposta de conciliação bancaria do setor, por sua vez o Arthur sem tentar entender o problema demitiu a funcionaria por justa causa.


Como você, estudante, trataria o caso da colaboradora Luana? Como você agiria no caso do presidente Arthur? E se fosse a colaboradora Luana, como teria se comportado? Quais medidas poderiam ser impostas para conseguir minimizar problemas como esses dentro das corporações? Treinamentos? Acompanhamentos de Desempenho? Incentivos, Benefícios e Motivações? Por quê essas medidas podem favorecer a resolução de situações?

Answer 1

Resposta:

Explicação: