Question

Caso a empresa tenha um problema com um empregado, qual deve ser a primeira solução?

Answer 1

Resposta:

Vai depender de dois fatores: a gravidade do erro cometido e a qualificação do empregado (ou "colaborador", como dizem atualmente).

Uma empresa não vai colocar no olho da rua um bom colaborador que tenha cometido um pequeno deslize, mas por outro lado não deixará de chutar a bumbum do empregado que tenha feito algo que possa colocar em risco outras pessoas, as instalações ou a imagem da empresa.

Na avaliação quanto à manutenção ou dispensa de um colaborador vale uma análise naquela base do "cada caso é um caso". É necessária uma apuração minuciosa do erro cometido antes de mandar o sujeito fazer "uma visitinha ao