Question

CASE 02 - O JORNAL DE BALEIAS BRANCAS
O Jornal Baleias Brancas é publicado sete vezes por semana na cidade de Baleias
Brancas, uma área que tem um enorme aumento de população todo verão devido à sua
beleza natural e ao seu excelente clima. Normalmente, o jornal tem uma única seção com
suplementos de propaganda de vez em quando. Entretanto, no verão, publica-se outra
seção, chamada "vida de Verão", e o número e a freqüência da propaganda aumenta
muitíssimo, numa tentativa de se ter o máximo de lucro possível com o comércio típico do
verão.
A introdução dos suplementos de propaganda e a edição das duas seções é feita à mão.
Os editores do Baleias Brancas acham que seria muito caro comprar as maquinas
necessárias, pois elas só seriam usadas quase que nos meses de verão. Além disso,
acham eles que a contratação de alguns estudantes de férias é um passo rumo a um melhor
relacionamento com a comunidade. Todo verão, contratam aproximadamente 12
estudantes universitários para trabalhar no prédio da gráfica todas as noites, geralmente de
7 a 14 horas. Como algumas edições têm mais propaganda do que outras, os estudantes
só sabem se o trabalho de noite será longo ou curto quando vão trabalhar. Todas
horas extras (além de oito horas) são pagas à razão de uma vez e meia o salário normal.
Este é de $ 3,15 pôr hora.
Os empregados de verão têm um código comum segundo o qual, independente da carga
de trabalho, eles decidem a duração exata do trabalho toda noite. Pôr exemplo, se a carga
de trabalho parece ser de oito horas, a turma do enchimento diminuir o ritmo de trabalho de
propósito para poder trabalhar nove horas, recebendo, assim, uma hora extra. Nas ocasiões
em que a turma quer terminar cedo e chegar a boate local antes das 4 da manhã, um
trabalho estimado em sete ou oito horas é feito em cerca de seis horas. Os novos na turma
são obrigados a obedecer às normas de produção do grupo, sendo chamados à atenção
verbalmente quando desobedecem.
Anelise que trabalhou na turma de enchimento nos dois últimos verões, tem sido fiel a este
código. Neste verão, porém, foi convidada pelo chefe da seção de impressão para
supervisionar o trabalho da turma de enchimento. Ficou satisfeita com os R$ 0,30 extras
por hora que ganharia e orgulhosa com a idéia de ser capaz de aplicar suas teorias
aprendidas na faculdade de administração em seu novo cargo de "nível administrativo".
Após as primeiras noites de trabalho, ela verificou que o código estava funcionando da
mesma maneira que vinha sendo há vários verões. Mas, este ano, ela estava vendo seus
efeitos do outro lado". Percebeu que a diminuição do ritmo de trabalho diminuía os lucros
do jornal, aumentando os custos de mão-de-obra. Os motoristas se atrasavam nas
entregas. As vezes, até os serventes tinham que ficar sem fazer nada, esperando a turma
do enchimento terminar o trabalho.
De início, Anelise ficou sem saber a medida apropriada que deveria tomar. Deveria entrar
para valer e acabar com esta prática de desperdício, ou deixá-la continuar. Nenhuma das
duas alternativas seria satisfatória para todas as partes interessadas.
PERGUNTAS DO CASO
1. Anelise tem alguma outra alternativa além das duas em que está pensando". Se tiver,
quais são elas?
2. Quais serão as conseqüências de seus atos, tanto para ela como para o jomal ?
3. Qual seria a situação se os empregados trabalhassem, em horário integral e com
emprego permanente?
4. Qual a medida que você tomaria com relação ao código ?​

Answer 1

Resposta:

como se caracteriza atividade física