Question

Carlos Oliva, um funcionário recém-contratado por uma indústria, viu-se diante de uma situação inusitada, quando abordado por um gerente considerado “linha-dura” pelos colegas de trabalho. Quando numa reunião mensal o gerente falava sobre o desempenho do setor em que Carlos trabalhava, mencionou que somente continuariam na empresa aqueles que cumprissem suas metas operacionais, não faltassem ao trabalho, não desobedecessem às normas da empresa e respeitassem a autoridade e seus colegas de trabalho. Esse tipo de atitude gerencial é classificado, de acordo com as decorrências da Abordagem Humanística, como:


A) liberal

B) democrática

C) autocrática

D) coercitiva​

Answer 1

Esse tipo de atitude gerencial é classificado: C) autocrática

Explicação:

O local onde Carlos trabalhava apresentava uma atitude gerencial autocrática, onde possui como característica um chefe que apresenta um grande controle sobre os outros indivíduos, tomando todas as decisões e julgando os funcionários de acordo com suas próprias convicções.

Neste ambiente o funcionário não possui o direito de manifestar suas próprias ideias e opiniões, onde o chefe é quem apresenta um poder absoluto, em que o funcionário apresenta como única motivação o salário ao fim do mês.  Muitas vezes os funcionários se sentem oprimidos pelas atitudes do chefe.

Portanto, esse tipo de atitude gerencial é classificado: C) autocrática