Carlos, gerente de Comércio Exterior de uma empresa de grande porte, da área de Finanças, na Bahia, pretende fazer seu pé de meia nos próximos cinco anos, maneira informal de dizer que ele pretende juntar dinheiro rapidamente. Carlos pretende trocar de empresa, mudar de cargo, desenvolver-se ainda mais no Inglês e concluir uma pós-graduação em Relações Internacionais. Sabe que a maior qualificação pode levá-lo a um outro patamar de remuneração, o que permitirá mais conforto à sua família e mais tranquilidade em relação ao futuro. Sendo você o gestor de Carlos, e tomando por base as teorias de Maslow, sobre hierarquia das necessidades, é possível depreender que ele está fortemente motivado:
1- Pela segurança que mais recursos financeiros podem dar a ele, além do conforto à familia. Carlos está convencido de que é a hora de alavancar sua remuneração e, por isso, já definiu suas prioridades. Ele teme que, no futuro, tenha que viver dos recursos de outras pessoas;
2 - Pelas questões sociais, já que Carlos é uma pessoa que precisa de maior integração com os colegas para se sentir mais seguro e confiante em seu trabalho e em seus projetos; Um outro ambiente de trabalho, uma outra empresa, podem dar ao referido profissional uma sensação maior de bem-estar;
3 - Pela necessidade de estima, de ser apreciado por outras pessoas, de se sentir parte do meio do qual faz parte. Carlos demonstra uma certa fragilidade emocional, razão pela qual o convívio social, pretendido por ele, irá contribuir para o seu desenvolvimento profissional.
4 - Por aspectos fisiológicos, visto que Carlos - obtendo mais recursos financeiros - poderá prover sua casa de mais alimentos, o que o fará se sentir melhor em relação aos seus familiares e amigos. Os aspectos fisiológicos, quando não satisfeitos, mobilizam a atenção de um profissional, impedindo-o de pensar em outras coisas;
5 - Pela autorrealização. Carlos sonha em ser gerente de uma área importante, em uma grande empresa. Esse sonho, caso fosse alcançado, irá contribuir - e muito - para sua vida social e afetiva;
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Resposta:
1- Pela segurança que mais recursos financeiros podem dar a ele, além do conforto à família. Carlos está convencido de que é a hora de alavancar sua remuneração e, por isso, já definiu suas prioridades. Ele teme que, no futuro, tenha que viver dos recursos de outras pessoas;
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