Carlos Drummond de Andrade, de forma muito sábia, nos ensina que "Perder tempo em aprender coisas que não interessam, priva-nos de descobrir coisas interessantes". Essa lógica de aprendizado na visão de Drummond pode ser levada para o mundo corporativo. Com o movimento global visto na atualidade, coisas novas surgem a cada dia. Alguns estudiosos afirmam que aquilo que você estuda na faculdade hoje, ao final do seu curso poderá se tornar obsoleto. Ao mesmo tempo, em que essa análise é preocupante, ela também nos leva ao desafio de aprender constantemente. Esse aprendizado também existe dentro das organizações. Assim, a respeito do Aprendizado Organizacional, assinale a alternativa correta:
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Resposta:
reposta I: A empresa utiliza o conhecimento como recurso e faz com que o processo de aprendizagem cresça em seu contexto. Tal aprendizado pode se dar pelas experiências pessoais e profissionais.
Explicação:
O conceito de aprendizado organizacional está associado à ideia de utilizar o conhecimento individual como forma de se potencializar o entendimento sobre os recursos e culturas dentro da própria organização (Alternativa 1).
O que é o Aprendizado Organizacional?
O aprendizado organizacional é um conceito muito importante, o qual está associado com o movimento em prol da renovação do saber dentro das empresas.
Este movimento permite a reciclagem dos próprios colaboradores, o que se traduz na capacidade de aprendizado significativo, assim como traz uma melhor imagem para as organizações, tornando-as mais competitivas.
Mais sobre aprendizado organizacional: brainly.com.br/tarefa/22102976
