Carla é líder informal de uma equipe temporária de escritório e ela se esforça muito para desenvolver essa equipe. No momento, a equipe está em um estágio em que seus membros estão com sentimento de luto e estão com uma preocupação maior com a conclusão das atividades do que com o desempenho para realizar a tarefa. Considerando a liderança nas fases de evolução/desenvolvimento das equipes, como Carla deve agir nesse momento?
Soluções para a tarefa
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Carla deve tentar se aproximar de cada colaborador e entender os motivos que fizeram com que o ambiente de trabalho se tornasse um fardo para cada colega de trabalho.
Naturalmente, cada colega vai expor um ponto de vista sobre o ambiente de trabalho. E essa é justamente a oportunidade para discutir sobre o tema e propor soluções pontuais para a resolução dos problemas.
O que é a organização informal?
A organização informal representa o conjunto de relacionamentos que são criados dentro de cada organização. Desse modo, os relacionamentos são criados de forma espontânea (como um processo orgânico).
Força e Honra!
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Resposta: Deve sugerir as formas de permanecer em contato com outros membros da equipe, mesmo pós o projeto.
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