Question

Carla e Fred exercem funções distintas na empresa em que trabalham, todavia, no contrato de trabalho está documentado que ambos exercem o mesmo cargo. Em razão da diferença salarial, Fred pretende ingressar com ação trabalhista para pleitear a equiparação de seu salário em relação ao de Luíza.

Diante do caso supra relatado, assinale a alternativa correta em relação ao tema "equiparação salarial":

Alternativas:

a)

Fred faz jus a equiparação salarial, pois os cargos de Fred e Carla são equivalentes.

b)

Fred não faz jus a equiparação salarial, pois neste caso haveria discriminação em razão do gênero.

c)

Fred não faz jus a equiparação salarial, visto que Carla é mulher e deve perceber salário superior.

d)

Fred não faz jus a equiparação salarial, visto que a legislação esclarece que as funções é que devem ser idênticas e não o cargo.

e)

Fred faz jus a equiparação salarial, pois o seu contrato de trabalho prevalece sobre todo e qualquer argumento ou norma.

Answer 1

Fred não faz jus a equiparação salarial, visto que a legislação esclarece que as funções é que devem ser idênticas e não o cargo.

Answer 2

Resposta letra "D"


Fred não faz jus a equiparação salarial, visto que a legislação esclarece que as funções é que devem ser idênticas e não o cargo