Caracteriza-se pela forte preocupação com os custos, portanto era fundamental um rígido controle em registrar as entradas e saídas relacionadas à mão de obra. Nessa fase surgiu a função de chefe de pessoal. De qual fase da Administração de Recursos Humanos estamos falando?
Soluções para a tarefa
Resposta:
Fase Contábil
Explicação:
De acordo com França (2010), no Brasil, esta fase também é conhecida como período pré-jurídico-trabalhista.
A fase contábil é marcada pela preocupação com os custos relacionados à contratação e à demissão de mão-de-obra no ambiente de trabalho.
Opção X: fase contábil.
Isso quer dizer que o surgimento da legislação trabalhista (na década de 1940) foi determinante para o início dos estudos da fase contábil da Administração de Recursos Humanos.
Qual é o objetivo da Administração de Recursos Humanos?
A Administração de Recursos Humanos tem o objetivo de racionalizar os trabalhos voltados para a contratação, treinamento, desenvolvimento e demissão de mão-de-obra no ambiente organizacional. O planejamento do perfil da mão-de-obra, por exemplo, é um aspecto marcante na Administração de Recursos Humanos.
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