Características como mapear competências do indivíduo, incentivá-lo a avaliar suas próprias características, ajudando-o a identificar os seus objetivos ao mesmo tempo em que se revisa as experiências pelas quais passou e as competências existentes e incentivando-o por meio do feedback. VARGAS, E. C.; MANTOVANI, M. T. S. R. Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas. Maringá: UniCesumar, 2018. Considerando os conteúdos estudados, essas características compõem etapas de qual programa de desenvolvimento? Alternativas Alternativa 1: Coaching. Alternativa 2: Mentoring. Alternativa 3: Job rotation. Alternativa 4: Desenvolvimento de equipes. Alternativa 5: Desenvolvimento de sucessores.
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Alternativa I - (coaching) conforme mencionado na página 202.
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Alternativa 1:
Coaching.
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