Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época. Sobre as Teorias de Administração, considere as afirmativas a seguir:
I. A Teoria da Burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos.
II. A Visão Sistêmica da Administração considerou a organização como um sistema fechado, sem necessidade de interação com o ambiente, o qual é estável e previsível.
III. A Escola das Relações Humanas apresentou a existência da organização informal e das necessidades sociais das pessoas na organização.
IV. A Administração Científica de Taylor buscou aumentar a eficiência operacional das empresas por meio da ausência de desperdícios e da divisão do trabalho.
Estão CORRETAS as afirmativas:
Escolha uma:
a. III e IV.
b. I, II e IV.
c. I, III, e IV.
d. II e IV.
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Oi!
Abaixo, segue a análise de cada assertiva apresentada.
I. A Teoria da Burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos.
ERRADO. Essa teoria oferece métodos de racionalização da empresa (Hierarquia Organizacional). A organização é considerada um ambiente formal e por isso deve ser tratada como tal.
II. A Visão Sistêmica da Administração considerou a organização como um sistema fechado, sem necessidade de interação com o ambiente, o qual é estável e previsível.
ERRADO. A organização é tratada como um sistema aberto, que é capaz de sofrer influências internas e externas.
III. A Escola das Relações Humanas apresentou a existência da organização informal e das necessidades sociais das pessoas na organização.
CORRETO. A ideia era a seguinte: verificar quais fatores colaboravam para o bom e o mal desempenho do colaborador. O foco era no trabalhador.
IV. A Administração Científica de Taylor buscou aumentar a eficiência operacional das empresas por meio da ausência de desperdícios e da divisão do trabalho.
CORRETO. Esta escola fala sobre o uso consciente dos recursos da empresa. A lógica de Taylor é para mostrar que a organização pode ser eficiente (fazer mais com menos).
Gabarito:
"a. III e IV".
Até breve!
Abaixo, segue a análise de cada assertiva apresentada.
I. A Teoria da Burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos.
ERRADO. Essa teoria oferece métodos de racionalização da empresa (Hierarquia Organizacional). A organização é considerada um ambiente formal e por isso deve ser tratada como tal.
II. A Visão Sistêmica da Administração considerou a organização como um sistema fechado, sem necessidade de interação com o ambiente, o qual é estável e previsível.
ERRADO. A organização é tratada como um sistema aberto, que é capaz de sofrer influências internas e externas.
III. A Escola das Relações Humanas apresentou a existência da organização informal e das necessidades sociais das pessoas na organização.
CORRETO. A ideia era a seguinte: verificar quais fatores colaboravam para o bom e o mal desempenho do colaborador. O foco era no trabalhador.
IV. A Administração Científica de Taylor buscou aumentar a eficiência operacional das empresas por meio da ausência de desperdícios e da divisão do trabalho.
CORRETO. Esta escola fala sobre o uso consciente dos recursos da empresa. A lógica de Taylor é para mostrar que a organização pode ser eficiente (fazer mais com menos).
Gabarito:
"a. III e IV".
Até breve!
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No caso podemos afirmar que a resposta certa é a letra a, qual seja: a. III e IV.
Isso porque o texto do enunciado da trata sobre as teorias administrativas.
Importante notar que tais teorias são bastante difundidas tendo em vista que são de suma importância para os administradores na hora da tomada de decisões.
Nesse sentido, veja que as teorias da administração surgiram no meio científico ainda no século XIX.
Posteriormente se espalharam para o mundo todo como uma forma de propagar a administração como uma ciência.
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espero ter ajudado!
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