Question

Cada organização tem as suas peculiaridades e quando opta por trabalhar com o T&D ou com Educação Corporativa, os gestores precisam saber claramente o que obterão de cada uma dessas ferramentas e práticas gerenciais. A partir disso, é correto afirmar que:
Escolha uma:
a. Treinamento & Desenvolvimento não precisa ser sempre uma mudança de atitude das pessoas que integram a organização.
b. A evolução da área de treinamento e desenvolvimento ocorreu de forma dissociada da industrialização.
c. As organizações distinguem-se por suas culturas, em que os colaboradores apresentam comportamentos individuais e coletivos que podem facilmente ser remetidos ao seu ambiente de trabalho.
d. Há que se compreender que o Treinamento & Desenvolvimento apresenta-se diretamente ligado à função técnica, restrita à atividade cotidiana do colaborador, porém, sob a análise financeira e de longo prazo, apresenta-se como a alternativa mais ponderada.
e. O Desenvolvimento envolve a habilitação em ferramentas e programas específicos, com o objetivo de treinar o funcionário para a realização de atividades diretamente relacionadas à sua área de atuação, resolvendo problemas imediatos da empresa, atendendo a demandas pontuais e essencialmente técnicas.

Answer 1

Resposta:

letra C

Explicação:

As organizações distinguem-se por suas culturas, em que os colaboradores apresentam comportamentos individuais e coletivos que podem facilmente ser remetidos ao seu ambiente de trabalho.