Administração, perguntado por mpaludete, 1 ano atrás

cada organização define quem é responsável por avaliar e quem deve ser avaliado.de forma geral,as avaliações seguem um padrão:o subordinado é avaliado por seu superior hierárquico ou funcional. contudo,organizações modernas são mais flexíveis com relação a esse método e as variações estão se tornando menos raras.uma das formas possíveis para avaliação de desempenho é a avaliação mista .sobre esta avaliação assinale V ou F as afirmativas a seguir ( )nessa avaliação tanto gestor como subordinado estão envolvidos p/ realizar um processo de avaliação mais justo ,claro e pertinente a cada cargo e situação ( )é um trabalho mais dinâmico,em que a parceria entre subordinado e gestor faz com que as necessidades técnicas dominadas pelo subordinado sejam adequadas as necessidades gerenciais do gestor( )esse modelo permite que problemas de avaliações unilaterais sejam evitados diminuindo as chances de o funcionário se sentir surpreso com o resultado de uma má avaliação

Soluções para a tarefa

Respondido por Webertjuniosilfi
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Um lugar para cada pessoa ,é cada pessoa em seu lugar.
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