Question

Cada empresa tem sua cultura organizacional e essa cultura é moldada por diversos fatores vinculados aos indivíduos que nela atua, bem como pode estar vinculada as ações da própria empresa. De fato, a cultura representa os valores e crenças que influenciam no comportamento dos funcionários.

Imagine, por exemplo, um escritório de contabilidade, que sem imposição nenhuma, todos os funcionários utilizam roupa social. Esse costume e comportamento é item que compõe a cultura organizacional daquela empresa. Sabendo que a cultura organizacional pode ser divida em níveis e tendo como base o exemplo desse escritório onde todos utilizam roupa social, é possível afirmar que:


Esse nível de cultura organizacional é definido pelos seus pressupostos básicos que indicam que os funcionários precisam vestir-se de social para fazer parte desta organização


Esse nível de cultura organizacional tem como premissa a relação do universo cultural da empresa, logo, toda empresa de contabilidade exige que seus funcionários utilizem roupa social


Esse nível de cultura organizacional se dá através dos valores compartilhados na organização, uma vez que a vestimenta é facilmente observada no cotidiano dos funcionários


Esse nível de cultura organizacional é definido por seus artefatos visíveis que permitem a identificação da vestimenta dos funcionários


Esse nível de cultura organizacional é caracterizado pelo seu sentido de identidade, onde os funcionários são obrigados a utilizar roupa social para fazer parte da organização

Answer 1

olá, meu povo!! Creio que a alternativa correta seja a quarta. Alguém tem uma segunda opinião ??

Answer 2

a quarta alternativa