Cada empresa tem sua cultura organizacional e essa cultura é moldada por diversos fatores vinculados aos indivíduos que nela atua, bem como pode estar vinculada as ações da própria empresa. De fato, a cultura representa os valores e crenças que influenciam no comportamento dos funcionários. Imagine, por exemplo, um escritório de contabilidade, que sem imposição nenhuma, todos os funcionários utilizam roupa social. Esse costume e comportamento é item que compõe a cultura organizacional daquela empresa. Sabendo que a cultura organizacional pode ser divida em níveis e tendo como base o exemplo desse escritório onde todos utilizam roupa social, é possível afirmar que:
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Esse nível de cultura organizacional é definido por seus artefatos visíveis que permitem a identificação da vestimenta dos funcionários
ja postei e está certa!
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