Cada cargo profissional apresenta dimensões que influenciam diretamente nos aspectos psicológicos e comportamentais de cada trabalhador. Sobre esse tema, pode-se afirmar que as dimensões de cada cargo profissional são:
A.
variedade de habilidades, identidade da tarefa, significado da tarefa, autonomia, retroação do próprio trabalho, retroação extrínseca e inter-relacionamento.
B.
algumas habilidades, identidade da tarefa, significado da tarefa, dependência e retroação do próprio trabalho.
C.
significado da tarefa, autonomia e retroação extrínseca.
D.
variedade de habilidades, inúmeras tarefas, autonomia, retroação do próprio trabalho e retroação extrínseca.
E.
retroação do trabalho, retroação extrínseca e inter-relacionamento.
Soluções para a tarefa
As dimensões de cada cargo envolvem as habilidades, tarefas, significações delas, autonomias e retroações relacionados ao desempenho do cargo (alternativa A).
O que é um cargo?
É uma posição com obrigações, descrição e plano de carreira pré-definidos dentro de uma organização.
Uma empresa pode determinar a existência de “X” cargos para cada função e as pessoas que ocupam esses cargos são os profissionais.
A definição dos cargos ajuda a delimitar as obrigações de cada funcionário dentro da empresa e a gerir as pessoas.
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Resposta:
A.
variedade de habilidades, identidade da tarefa, significado da tarefa, autonomia, retroação do próprio trabalho, retroação extrínseca e inter-relacionamento.