Question

Cabe ao bom líder desenvolver sua equipe, mesmo se a única maneira de conduzir em uma empresa um proveitoso processo de aprendizagem organizacional é por meio das pessoas, torna-se nítido que estas são elemento fundamental no processo de desenvolvimento organizacional. Assim sendo, a aprendizagem pode ser adotada como uma estratégia com potencial para preparar os colaboradores da organização para o processo de tomada de decisão. Com base nessas informações e no que estudamos no texto-base, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I.Os programas de aprendizagem organizacional têm como objetivo central capacitar os profissionais envolvidos a seguir os comportamentos definidos pela empresa. Porque II.Aprender é um processo de alteração e adaptação de modelos mentais, que busca desenvolver novas crenças e valores, ancorados nas demandas da empresa. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
a.
As duas proposições são corretas, e a proposição II justifica a proposição I.

b.
Apenas a proposição II é correta.

c.
Apenas a proposição I é correta.

d.
As duas proposições são corretas, e a proposição II não justifica a proposição I.

e.
As duas proposições são incorretas.

Answer 1

Sobre o comportamento de um líder e os programas de aprendizagem em específico, podemos afirmar que as duas proposições são corretas, e a proposição II justifica a proposição I, letra A)

A aprendizagem organizacional costuma acontecer conforme os colaboradores são estimulados e respeitados pelas empresas como seres humanos que atuam no processo de crescimento da empresa e, também, no processo de desenvolvimento onde eles costumam aprender e ensinar.

O processo de aprendizagem faz parte da interação humana e altera todo o sistema cerebral do indivíduo, permitindo que ele consiga desenvolver um trabalho cada vez melhor.

Bons estudos!