Bruna foi promovida recentemente para o cargo de gerente de unidade. É uma profissional dedicada e perfeccionista. Como foi mãe recentemente, Bruna se sente culpada por se dedicar tanto ao trabalho e pouco à família, principalmente à filhinha Ana de 11 meses. Após a maternidade, tem se sentido perdida, a autoestima está fragilizada e ela está com receio de estar passando por depressão pós-parto. Uma amiga passou por um processo de coaching recentemente e ficou animada com os resultados, por isso, indicou seu coach para Bruna, que aceitou prontamente.
Diante da situação hipotética acima, é INCORRETO afirmar que:
a) O coaching não é um processo corretivo ou uma resposta à fragilidade.
b) O coaching não é um evento único e pontual.
c) O coaching aprimora as habilidades de pessoas talentosas e de sucesso.
d) O coaching atua na modificação de comportamentos.
e) O coaching é uma intervenção terapêutica.
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O coaching é uma intervenção terapêutica.
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Resposta:
letra E
Explicação:
Há algumas questões que não são objeto de orientação em um processo de coaching, como transtornos de comportamentos, depressão e outras patologias que demandam um tratamento especializado, ou seja, deverão ser encaminhados a um profissional capacitado para lidar com esse tipo de situação. O coach está voltado para melhorar a eficácia das pessoas nas organizações.
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